Tiskové centrum

• Díky benefitům ušetří zaměstnanci více než 26 procent, zaměstnavatel pak téměř 13 procent
• Nejjednodušší způsob využití je, když zaměstnavatel pro své pracovníky pořídí dárkové poukazy
• Na rok 2026 stoupne „nezdaněná“ částka benefitů o více než tisíc korun

PRAHA, 18. 12. 2025 – Něco přes 23 tisíc nezdaněných korun mohou v roce 2025 využít zaměstnanci v rámci benefitů od svého zaměstnavatele. Mezi jedny z nejoblíbenějších výhod patří koupě dovolené pro sebe či členy vlastní domácnosti. Každý rok využijí u CK Blue Style možnost koupě zájezdu z nezdaněných peněz tisíce zákazníků. Nejjednodušší způsob, jak takovou dovolenou zaměstnancům zajistit, je koupě dárkového poukazu – zaměstnanec sám si potom vybírá, kdy a kam na dovolenou vyrazí. Organizace poukaz uhradí z takzvaného FKSP (fond kulturních a sociálních potřeb) či ze zdaněných prostředků firmy a zaměstnanec následně už nic danit nemusí.

„Koupě dárkových poukazů je ten nejjednodušší způsob, jak mohou firmy svým zaměstnancům výhodu takzvané nezdaněné dovolené poskytnout. Firma u nás poukazy koupí na jména zaměstnanců a ti už si pak sami vybírají dovolenou,“ vysvětluje Simona Fischerová, tisková mluvčí CK Blue Style. „Kromě přímého prodeje dovolených v rámci zaměstnaneckých benefitů zájezdy prodáváme i prostřednictvím firem, které pro firmy benefitní programy – třeba v podobě takzvané kafeterie – spravují. Spolupracujeme se všemi největšími poskytovateli volnočasových benefitů. Zaměstnanci mohou třeba použít nevyužité benefity na koupi dovolené třeba a konci roku a odjet na ni klidně až v následujícím roce,“ doplňuje Simona Fischerová.

Většina zaměstnavatelů řeší benefity spoluprací s některým z provozovatelů benefitních programů, jako je třeba Benefit Plus, Pluxee, Edenred, Up či další. V případě využití těchto programů CK Blue Style omezuje možnost platby za dovolenou částkou 20 tisíc korun. V případě platby prostřednictvím faktury bez zprostředkovatele v podobě provozovatele benefitních programů lze využít plnou částku osvobozenou od daní – tedy 23 278 Kč.

Benefity ušetří zaměstnancům přes 26 procent!

Benefitní programy zaměstnavatelé vytvářejí jako podporu pro své zaměstnance, aby jim zpříjemnili pracovní podmínky a přispěli k jejich osobnímu rozvoji a pohodě. Tyto programy jsou často součástí balíčku zaměstnaneckých výhod a mohou obsahovat příspěvky na volnočasové aktivity, jako je právě dovolená, sportovní aktivity, vzdělávání nebo zdravotní péče.

Základem pro jejich využití na rekreaci je příspěvek zaměstnavatele na dovolenou, který je do určité hranice osvobozen od zdanění a odvodů na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Většina zaměstnanců přitom platí 15procentní daň z příjmů (při ročních příjmech nad 1 676 052 Kč to je z částky nad tuto hranici 23 procent) a k tomu 7,1 procenta sociální pojištění a 4,5 procenta zdravotní pojištění. Celkem tedy u benefitních programů mohou zaměstnanci ušetřit 26,6 procenta, u vysokopříjmových pak 34,6 procenta. Zaměstnavatel také ušetří. Na benefity pro zaměstnance totiž využívá firemní prostředky po zdanění, tedy odvedení daně ve výši 21 procent, kdyby vyplácel stejnou částku jako finanční odměnu, odváděl by 33,8 procenta.

Za rok 2025 mohou zaměstnanci využít až 23 278 korun právě na rekreaci, a to bez povinnosti odvádět z této částky daň. Díky tomu mohou lidé ušetřit až tisíce korun, a udělat si tak radost krásnou dovolenou. A navíc mají ještě možnost využít dalších stejně „nezdaněných“ až 46 557 Kč na zdravotní benefity – vedle lékařské péče jde například i o lázeňské pobyty, rehabilitace, zdravotnické prostředky, doplňky stravy či vitamíny a další lékárenské zboží. Pokud zaměstnavatel přispěje více, než kolik činí tyto limity, částku nad ně už musí zaměstnavatel i zaměstnanec zdanit a uhradit odvody na sociální a zdravotní pojištění.

Pokud by si zaměstnanec hradil například dovolenou v ceně 20 000 Kč sám ze mzdy, musel by mu zaměstnavatel na mzdu dát 25 320 Kč (26 920 Kč u vysokopříjmových zaměstnanců), aby mu po zdanění a odvodech zbylo právě těch 20 tisíc korun.

Na rok 2026 se limity pro volnočasové benefity zvyšují, a to na 24 483,50 Kč pro volnočasové benefity a na 48 967 Kč pro zdravotní benefity. Limity se totiž každoročně mění podle průměrné mzdy, jak ji určí Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Roční limit pro zdravotní benefity je rovný průměrné mzdě, u volnočasových jde o polovinu této částky.

Jak benefitní program využít na dovolenou s CK Blue Style?

V Egyptě, Albánii, Bulharsku či třeba v Tunisku není problém najít v nabídce CK Blue Style dovolenou all inclusive pro dva na týden, která se do nezdaněného limitu vejde. Nicméně je samozřejmě možné koupit i dražší zájezd, klidně pro celou rodinu, jen částka nad tento limit už podléhá zdanění. „Zpravidla tak zaměstnavatel dovolenou pro svého zaměstnance a jeho rodinné příslušníky objedná a z benefitního programu uhradí částku v rámci zaměstnaneckých odměn. Zbylou část pak uhradí zaměstnanec. Ještě jednodušší je, když dá zaměstnavatel svým pracovníkům poukazy,“ doplňuje Simona Fischerová. Poukazy na dovolenou mohou mít hodnotu od 500 do 100 tisíc korun, nicméně pokud by mělo jít o nezdaněnou dovolenou, musí se jejich hodnota vejít do limitu pro daný rok – v roce 2025 tedy do částky 23 278 Kč.

1. Zkontrolujte, zda váš zaměstnavatel poskytuje příspěvek na dovolenou: Nejprve se informujte u svého zaměstnavatele, zda můžete v rámci benefitů využít příspěvek na dovolenou.

2. Zjistěte si přesné podmínky čerpání: Každý zaměstnavatel má své podmínky nastavené trochu jinak, a proto je dobré vědět, jak je možné příspěvek získat a využít. Někteří zaměstnavatelé mají smluvní partnery, se kterými je nutné spolupracovat, jiní nechají zaměstnance vybírat dle jeho uvážení, někteří dávají zaměstnancům poukaz.

3. Výběr zájezdu a jeho rezervace u CK Blue Style: Jakmile máte jasno v podmínkách, přichází na řadu ta nejpříjemnější část – výběr dovolené. Na webu CK Blue Style najdete nabídku destinací od sluncem zalitých pláží v Egyptě či Tunisku až po exotické ostrovy jako třeba Kapverdy. Jakmile si vyberete, stačí zájezd rezervovat a dohodnout se na způsobu úhrady.

4. Úhrada

a. Poukazem: Pokud máte od zaměstnavatele poukaz CK Blue Style, můžete ho uplatnit úplně stejně, jako kdybyste platili sami. Nejste prakticky nijak omezeni, kromě doby platnosti poukazu a můžete kombinovat i různé další slevy a výhody, které cestovka nabízí.

b. Přes zaměstnavatele: Při sjednání zájezdu uveďte, že máte zájem uhradit část nebo celou cenu zájezdu přes příspěvek od zaměstnavatele. V CK Blue Style vám ochotně poradí a pomohou s potřebnými dokumenty, aby vše proběhlo bez problémů. Po dohodě vystaví CK Blue Style fakturu zaměstnavateli, který uhradí buď část ceny dovolené, případně celou cenu a se zaměstnancem dořeší rozdělení zaplacené částky na nezdaněnou část a na zbytek.

c. S využitím benefitního programu: V rámci různých benefitních programů (Pluxee, Up, Edenred, Benefit Plus a Benefity a.s. je možné uhradit na zájezd maximálně 20 000 Kč na zájezd nebo 20 000 Kč na osobu. V případě platby na osobu jde o tu, která benefit uplatňuje. Lze ale kombinovat platby například v případě manželů nebo dvou osob, které jedou na dovolenou spolu, kdy každý uradí svou část a každý může platit až 20 tisíc korun prostřednictvím benefitních programů. Některé typy benefitů nelze kombinovat mezi sebou a se slevami – to je třeba v CK napřed ověřit.

Kam se s příspěvkem vydat? Inspirace z nabídky CK Blue Style

Díky tomu, že je CK Blue Style největším subjektem na českém trhu cestovních kanceláří, máte zajištěnou širokou škálu destinací, ze kterých si vybere opravdu každý. Zde je pár tipů na dovolené, které jsou jako stvořené pro relaxaci a objevování.

Řecko – Projděte se romantickými uličkami řeckých ostrovů, jako je Kréta, Rhodos nebo Kos. Řecko nabízí nezapomenutelnou kombinaci kultury, přírody a pohostinnosti.

Bulharsko – Jen něco přes dvě hodiny v letadle a můžete být na některé z písčitých pláží s pozvolným vstupem do vody, objevovat některé ze spousty památek a užívat si příznivých cen a vstřícnosti místních.

Egypt – Ideální pro milovníky slunce, potápění a historie. Prozkoumejte krásné pláže Rudého moře nebo se vydejte za starověkými památkami do Luxoru.

Turecko – Země, kde se setkává Evropa s Asií, láká na pestrou kulturu, lahodnou kuchyni a úchvatné pláže.

Kapverdy – Skvělá volba pro ty, kteří touží po exotice blízko Evropy. Užijete si zde krásné pláže, nekonečný klid a příjemné počasí po celý rok.

A řada dalších příjemných destinací s přímým letem z hlavních českých letišť.

O CK Blue Style

Cestovní kancelář Blue Style působí na českém trhu od roku 1997. Jako rodinná firma s více než 300 zaměstnanci a 70 pobočkami po celé České republice patří k předním hráčům na trhu. V roce 2023 získala a o rok později úspěšně obhájila ocenění Czech Best Managed Companies, které uděluje auditorská společnost Deloitte nejlépe řízeným firmám v České republice.

Blue Style nabízí zájezdy do všech nejžádanějších destinací a staví na dlouholetých zkušenostech i osobní znalosti jednotlivých míst. Svým klientům poskytuje i nadstandardní služby, jako je zajištění transferu z letiště, výlety na míru či svatební obřady u moře. Kromě osvědčeného portfolia dovolenkových destinací CK Blue Style přichází i s unikátním konceptem letecké přepravy Blů Class, který komfort cestujících na cestě na dovolenou posouvá na zcela novou úroveň.